A empresa
A LR Florestal iniciou suas operações em outubro de 2002, com foco no mercado de gestão de florestas, bem como projetos de silvicultura.
Utilizamos modelos de gestão florestal que contribuem para a manutenção e melhoria contínua das funções econômicas, ambientais e sociais dos espaços florestais, para atingir os melhores índices de produtividade, proporcionando aos contratantes, retorno financeiro, máxima tranquilidade e confiança aos serviços prestados.
Utilizamos modelos de gestão florestal que contribuem para a manutenção e melhoria contínua das funções econômicas, ambientais e sociais dos espaços florestais, para atingir os melhores índices de produtividade, proporcionando aos contratantes, retorno financeiro, máxima tranquilidade e confiança aos serviços prestados.
Nossa Visão
Sempre em harmonia com os recursos naturais, buscamos a excelência da qualidade no segmento florestal, visando atender as expectativas dos nossos clientes de forma participativa.
Nossa Missão
Atuar com responsabilidade em projetos de reflorestamento, preservação e conservação ambiental.
Nosso Modelo
Na condução e manejo florestal, adotamos um modelo que leva em conta os seguintes condicionantes:
a) características da área, em especial os fatores limitantes (risco elevado de incêndios, solo raso e forte declividade);
b) cronograma de serviço condicionado à sazonalidade climática;
c) possibilidade de condições climáticas adversas (estiagem ou excesso de chuvas);
d) divisão dos serviços em fases distintas e integradas: mobilização, IMPLANTAÇÃO, MANUTENÇÃO e desmobilização.
a) características da área, em especial os fatores limitantes (risco elevado de incêndios, solo raso e forte declividade);
b) cronograma de serviço condicionado à sazonalidade climática;
c) possibilidade de condições climáticas adversas (estiagem ou excesso de chuvas);
d) divisão dos serviços em fases distintas e integradas: mobilização, IMPLANTAÇÃO, MANUTENÇÃO e desmobilização.
Formação de Equipe
A equipe responsável pela execução das atividades no período de implantação de recomposição florestal é composta por:
- Coordenador Técnico - Engenheiro Florestal: responsável técnico pelas atividades de planejamento e execução das áreas de plantio, mobilização e treinamento da equipe executiva;
- Encarregado - Fiscal Florestal: responsável técnico pelas atividades de execução de plantio e treinamento da equipe;
- Segurança do Trabalho, Meio Ambiente e Saúde (SMS): Responsável pela orientação da execução das atividades e treinamento de trabalhadores, de acordo com normas de SMS;
- Auxiliares de campo - Trabalhador Rural: Executores das atividades manuais e semi-mecanizadas para implantação do projeto;
- Tratorista - responsável pela condução dos tratores e implementos agrícola/florestal;
- Motorista - conduz a equipe em micro-ônibus às frentes de trabalho.
- Coordenador Técnico - Engenheiro Florestal: responsável técnico pelas atividades de planejamento e execução das áreas de plantio, mobilização e treinamento da equipe executiva;
- Encarregado - Fiscal Florestal: responsável técnico pelas atividades de execução de plantio e treinamento da equipe;
- Segurança do Trabalho, Meio Ambiente e Saúde (SMS): Responsável pela orientação da execução das atividades e treinamento de trabalhadores, de acordo com normas de SMS;
- Auxiliares de campo - Trabalhador Rural: Executores das atividades manuais e semi-mecanizadas para implantação do projeto;
- Tratorista - responsável pela condução dos tratores e implementos agrícola/florestal;
- Motorista - conduz a equipe em micro-ônibus às frentes de trabalho.
Segurança, Meio Ambiente e Saúde (SMS)
Para a execução das atividades, as equipes recebem treinamentos antes do início da implementação do Projeto. Os treinamentos incluem os objetivos do trabalho, cronogramas, técnicas de preparo do terreno, técnicas de implantação e manutenção, uso de equipamento de proteção individual (EPI), manuseio e manutenção de ferramentas para o desenvolvimento das atividades no campo. As atividades são realizadas de acordo com as Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho (NR-31).
pelos seus clientes, tornando-se referência na área de silvicultura e reflorestamento.